Junior Learning Development

CV Surya Anugerah sedang mencari seorang Junior Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan komitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkualitas.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami.

Jika Anda memiliki passion untuk pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan memberikan dukungan kepada peserta.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari peserta pelatihan.
• Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang kemajuan dan hasil pelatihan.
• Mengembangkan dan memelihara materi pelatihan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan pelatihan yang konsisten dan berkualitas.
• Memberikan dukungan kepada karyawan dalam pengembangan pribadi dan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang pengembangan karyawan atau pelatihan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
• Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan menggunakan perangkat lunak pengembangan karyawan seperti LMS (Learning Management System).
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait